Gabriell Simoni & Partner: Branding und Website in 6 Wochen

Eigenständiges Logo und eine modulare, selbst pflegbare Framer-Website für eine neu gegründete Personalvermittlung – von Kickoff bis Launch in sechs Wochen.

Branding

Branding

Branding

CMS-Integration

CMS-Integration

CMS-Integration

Corporate Website

Corporate Website

Corporate Website

Ergebnisse

  • Launch in 6 Wochen: Branding und Website komplett fertiggestellt.

  • Logo und Markenauftritt: Eigenständige, skalierbare Bildmarke inklusive LinkedIn-Banner.

  • Blog und Stellenportal: Content-Module, die der Inhaber ohne Unterstützung bespielt.

  • Volle Eigenständigkeit: Der Kunde pflegt die Plattform seit dem Launch selbst – wie vereinbart.

Gabriell Simoni & Partner

JAHR

2024

MEINE ROLLE

UX/UI Designer, Logo Designer, Framer Developer

TEAM

Inhaber

TOOLS

Figma

Framer

Adobe Illustrator

METHODEN

SEO-Analyse

Co-Creation Sessions

Situation

Ein erfahrener Personalvermittler macht sich selbstständig – und braucht ab Tag eins einen professionellen Auftritt.


  • Ausgangslage: Gabriell Simoni gründete 2024 seine Vermittlung für Industrie, Bau und Architektur.

  • Bedarf: Eigenständige Marke und eine Website, die Kandidaten und Auftraggeber gleichermaßen überzeugt.

  • Anspruch: Nach dem Launch sollte er alles selbst pflegen können – ohne mich.

Herausforderung

Enges Zeitfenster, hoher Qualitätsanspruch, kein Team.


  • Marktzugang hängt am Launch: Ohne Auftritt kein Neugeschäft – jede Woche kostete Umsatz.

  • Parallel zu laufenden Mandaten: Das Projekt musste neben bestehenden Verpflichtungen laufen.

  • Wartbarkeit als Anforderung: Hochwertig gestaltet und trotzdem ohne Designkenntnisse pflegbar.

Lösung

Kurze Wege, direkte Abstimmung, Umsetzung in Framer – Design und Build aus einer Hand.


  • Markenkern zuerst: Eigenständiges Logo und Farbwelt als Basis für alle weiteren Medien.

  • Modulare Website in Framer: Konzept, Design und Umsetzung selbst gebaut – ohne Entwicklerschnittstelle, ohne Reibungsverlust.

  • Coworking statt Feedbackrunden: Entscheidungen fielen live in gemeinsamen Sessions.

Learnings

  • Vertrauen ersetzt Prozess: Bei kurzen Projekten ist ein direkter Draht zum Entscheider mehr wert als jede Freigabestruktur.

  • Wartbarkeit gehört ins Konzept: Wer nach dem Launch selbst weiterarbeiten soll, braucht das schon im Design mitgedacht – nicht als Schulung danach.

Designs

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